Après la signature du contrat de travail, vous exécutez les tâches et les missions présentées par le contrat, mais pas que. En effet, il y a toute une vie professionnelle à connaître et beaucoup de choses se passent en entreprise. Avec la rubrique "vie en entreprise", vous allez apprendre certaines notions de la vie professionnelle, ce que dit la loi, quelles sont vos obligations et vos droits.
Heures de travail
En France, dans la plupart des contrats de travail, les heures de travail en entreprise sont fixées à 35 heures par semaine. Si pendant une semaine, le salarié est amené à effectuer plus d’heures prévues... Lire la suite...
RTT veut dire Réduction du Temps de Travail. En fonction des conventions collectives ou des accords, des entreprises donnent aux salariés qui ont travaillé plus de 35 heures par semaine, des RTT... Lire la suite...
En France, nous avons la chance d’avoir un système qui nous permet de toucher le chômage si nous perdons notre travail. Mais il y a des conditions à respecter,... Lire la suite...
Vous êtes en contrat de travail, que vous soyez en CDI, en CDD, et surtout en intérim, vous serez surement amené à faire des demandes d’acompte ou d’avance sur salaire... Lire la suite...
Un salarié ne peut pas travailler plus de 6 jours par semaine et un jour de repos lui est obligatoirement octroyé. Le repos légal hebdomadaire est le dimanche. En revanche... Lire la suite...
La journée de solidarité concerne les salariés du secteur privé, et non les travailleurs indépendants non salariés. C’est une journée de travail normale, mais les employés ne percevront pas leur rémunération...Lire la suite...
Les visites médicales sont des rendez-vous où le salarié doit se rendre avec le médecin du travail ou un infirmier qui travaille dans l'entreprise ou dans un service de santé au travail... Lire la suite...
Droits au travail
Les représentants du personnel, le CSE, anciennement appelé le CE, est un groupe de personnes présentes en entreprise pour la défense des salariés, pour la mise en place des dispositifs de sécurité... Lire la suite...
Vous travaillez de nuit, ou alors vous êtes en équipe 2x8, voire 3x8, ou encore vous travaillez dans des conditions un peu extrêmes comme dans le bruit, à haute température, etc. Pour cela, vous avez des droits... Lire la suite...
Quand un salarié a un comportement inapproprié dans l’enceinte de l’entreprise, pendant son temps de travail et qui peut nuire au bon déroulement de la société, la direction peut lui attribuer une sanction... Lire la suite...
L’entretien professionnel est obligatoire dans toutes les entreprises et il est toujours à l’initiative de l’employeur. Ce rendez-vous se déroule entre l’employeur et le salarié... Lire la suite...
Les tickets restaurant permettent aux salariés de payer leur repas. Dans cet article, vous trouverez toutes les explications sur les titres restaurant... Lire la suite...
Certaines personnes qui travaillent en entreprise utilisent le véhicule de l'employeur pour se rendre au travail. Il s'agit de la voiture de fonction ou de la voiture de service... Lire la suite...
Suspensions de contrats
Vous êtes malade ou vous êtes dans un état qui vous empêche de vous rendre au travail. Ou bien, vous avez eu un accident qui vous a causé une blessure assez grave pour être dans l'incapacité de travailler... Lire la suite...
Parfois, il arrive que pendant votre temps de travail, vous vous blessez alors que vous êtes en train d'exécuter une tâche sur votre lieu de travail... Lire la suite...
Quand vous travaillez dans une entreprise et que vous êtes exposé d’une manière habituelle et répétée, plus ou moins prolongée à un ou plusieurs risques physiques... Lire la suite...
Harcèlement
Qu’est-ce que le harcèlement sexuel ? C’est imposer à une personne d’une manière répétée des propos ou comportements à connotation sexuelle... Lire la suite...
Le harcèlement moral c’est quoi ? Ce sont des agissements répétés qui peuvent entraîner une dégradation des conditions de travail pour la personne qui les subit... Lire la suite...
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