Vie en entreprise

Le bulletin de paie est un document que vous recevez pour connaître le montant de votre salaire mensuel. En France, l'employeur peut choisir le jour du versement : en début, au milieu ou en fin de mois... Lire la suite...

Cette page fait suite à l'article introduisant les principes de base des calculs figurant sur les bulletins de paie... Lire la suite...

Les avantages en nature sont des prestations fournies par l’employeur à ses salariés, gratuitement ou moyennant une participation inférieure à leur valeur réelle, pour leur usage personnel... Lire la suite...

Les primes et les gratifications sont des montants supplémentaires que les employeurs peuvent verser aux salariés en plus de leur salaire de base... Lire la suite...

En tant que salarié, que ce soit en CDI, en CDD ou en intérim, il est souvent nécessaire de demander des acomptes ou des avances sur salaire... Lire la suite...

En France, la plupart des contrats de travail fixent la durée légale à 35 heures par semaine... Lire la suite...

RTT signifie Réduction du Temps de Travail. Selon les conventions collectives ou les accords d'entreprises, certaines entreprises accordent des RTT aux salariés qui ont travaillé plus de 35 heures par semaine... Lire la suite...

Un salarié ne peut pas travailler plus de 6 jours par semaine et doit obligatoirement bénéficier d'un jour de repos. En principe, le jour de repos hebdomadaire est le dimanche... Lire la suite...

La journée de solidarité concerne les salariés du secteur privé, et ne s'applique pas aux travailleurs indépendants non-salariés...Lire la suite...

Si vous travaillez de nuit, en équipe 2x8 ou 3x8, ou dans des conditions extrêmes comme le bruit ou des température élevées, vous avez des droits spécifiques... Lire la suite...

Lorsqu'un salarié adopte un comportement inapproprié dans l’enceinte de l’entreprise pendant son temps de travail, et que ce comportement peut nuire au bon déroulement de la société... Lire la suite...

L’entretien professionnel est une obligation pour toutes les entreprises et est toujours initié par l’employeur. Ce rendez-vous se tient généralement dans les locaux de l’entreprise... Lire la suite...

Certaines personnes en entreprise utilisent le véhicule de l'employeur pour se rendre au travail : la voiture de fonction ou la voiture de service... Lire la suite...

Les tickets restaurant permettent aux salariés de payer leur repas. Cet article explique en détail le fonctionnement et les avantages des titres restaurant... Lire la suite...

Les visites médicales sont des rendez-vous auxquels le salarié doit se rendre avec le médecin du travail ou un infirmier qui opère dans l'entreprise ou dans un service de santé au travail... Lire la suite...

Les représentants du personnel, actuellement regroupés au sein du CSE (Comité Social et Économique), est un groupe de personnes présentes au sein de l'entreprise... Lire la suite...

Le harcèlement sexuel se définit par l'imposition répétée de propos ou de comportements à connotation sexuelle envers une personne... Lire la suite...

Le harcèlement moral se définit par des agissements répétés qui ont pour effet de dégrader les conditions de travail de la personne qui en est victime... Lire la suite...

Lorsque vous travaillez dans une entreprise, vous disposez inévitablement de divers documents tels que le contrat de travail, les bulletins de paie, etc... Lire la suite...