Le CECRL : Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues. Les entreprises et les écoles s'appuient très souvent sur cette échelle européenne pour évaluer les candidats, les étudiants et les salariés au niveau des langues. Certaines personnes sont meilleures à l'oral qu'à l'écrit, parce qu'elles ont eu l'occasion de beaucoup pratiquer la langue. D'autres, en revanche, peuvent être moins à l'aise à l'oral qu'à l'écrit, parce qu'elles ont été peut-être bonnes à l'école, mais n'ont pas eu l'occasion de beaucoup la pratiquer. Pour conclure, une personne peut avoir, par exemple B1 à l'oral et B2 à l'écrit alors qu'une autre aura, à l'inverse B1 à l'oral et B2 à l'écrit.
SOMMAIRE
Il est important de bien connaître le niveau que vous avez en langue dans le cadre de la recherche de travailinternational, pour viser les métiers en adéquation avec le niveau que vous possédez et pour vous vendre.
Exemple : un niveau B1 (intermédiaire) suffit pour exercer le métier de steward, hôtesse de l'air ou réceptionniste dans un hôtel 2 voire 3 étoiles. En revanche, pour postuler en tant que commercial international, directeur des Ressources Humaines dans une multinationale ou réceptionniste dans un palace, avoir un niveau B2, voire C1 est nécessaire.
Beaucoup de personnes, notamment en France, croient qu'elles ont un niveau supérieur au niveau qu'elles possèdent réellement. En soit, entre amis, ce n'est pas grave, mais dans la vie professionnelle, le fait de faire croire au recruteur que vous parlez couramment anglais alors qu'en réalité, vous savez juste baragouiner pour demander où se trouve le supermarché de la ville peut être très gênant.
Pourquoi ? Parce que lors de l'entretien d'embauche, l'employeur pourra vous tester sur le niveau des langues en vous proposant de vous exprimer en anglais ou en vous évaluant avec des tests. Pendant votre période d'essai, il pourrait aussi s'apercevoir de vos lacunes en langue et ne vous gardera pas pour le contrat de travail.
Notez aussi qu'il est intéressant de réaliser des tests tout au long de votre apprentissage pour constater l'évolution de vos performances.
Il existe deux évaluations principales du CECRL. Le premier est plus laxiste au niveau des termes que le second.
Remarquez déjà la différence entre les deux CECRL, à vous de choisir sur quel tableau vous appuyer pour votre apprentissage.
Pour les personnes plus exigeantes, préférez le deuxième CECRL.
Notez que sur la version française, il y a l'équivalence avec les classes scolaires, du collège au lycée. Beaucoup de personnes pensent que cette estimation scolaire est fausse. En effet, la majorité des lycéens, avec un bac en poche n'a aucune fluidité dans ses expressions et n'a clairement pas le niveau B2. De plus, le minimum requis pour un Master et un diplôme d'ingénieur (5 ans après le bac) est B2, il y a une incohérence.
Ci-dessous une fiche bien connue aux yeux des étudiants :
Le test le plus connu est le TOEIC, mais il existe d'autres tests comme le TOEFL, le BULATS ou le Cambridge.
Le TOEIC est un test anglais que la plupart des étudiants passent pour évaluer leur niveau. Si le résultat est bon, beaucoup d'entreprises ont confiance à la fiabilité de ce test, vous pouvez le rajouter sur votre CV.
La durée de validation du TOEIC est de 2 ans, il est alors préférable de le renouveler tous les deux ans.
Il existe deux sortes de TOEIC
Les tests TOEIC® en Programme Institutionnel
Le test peut se faire à volonté par une entreprise avec ses salariés ou par une école avec les étudiants dans les locaux.
Les tests TOEIC® en Programme Public
Test public organisé une ou deux fois par mois partout en France pour tout le monde.
Les deux programmes garantissent des scores valides et équitables. Ci-dessous les scores au TOEIC avec l'équivalence des niveaux au CECRL, sachant que le nombre total de points est sur /990 :
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